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Réf. 05229

Leadership situationnel et transformationnel

EN BREF

Dans un contexte de transition climatique et de transformation durable, les managers, les cadres dirigeants font face à des défis humains majeurs. La complexité croissante des projets, les dynamiques d’équipe sous pression et la nécessité d’innover demandent une capacité à mobiliser et à inspirer les collaborateurs. Cette approche permet de mobiliser les équipes, catalyser l'innovation et piloter le changement efficacement. Les leaders doivent désormais maîtriser l'art d'inspirer, de renforcer la cohésion et de créer un cadre propice à l'engagement collectif. Les dirigeants doivent développer leur influence et leur capacité à créer un environnement propice à l’engagement et à la performance collective.

THÉMATIQUES

La gestion du changement dans un contexte de transition. Renforcer son influence pour accroitre la mobilisation des équipes vers des objectifs durables. Stimuler l'innovation et les dynamiques de groupes. 
 

CETTE FORMATION S'ADRESSE À

Dirigeants, cadres dirigeants, managers, responsable d'initiatives de changement stratégique au sein de votre organisation.

PRÉ-REQUIS

Une expérience de management ou de direction dans une organisation.

OBJECTIFS

ETRE en capacité d'analyser les impacts psychosociaux du changement climatique sur l'organisation. MAITRISER les principes de la dynamique de groupe . ADAPTER son style de leadership aux défis climatiques et contextuels. METTRE EN OEUVRE des stratégies d'influence efficaces pour mobiliser les équipes autour des objectifs de transition écologique.

PRINCIPES ET MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

NOS PROCHAINES SESSIONS DE FORMATION

Leadership situationnel et transformationnel
du 03 juin au 04 juin 2025

Leadership situationnel et transformationnel
du 12 novembre au 13 novembre 2025

VOTRE CONTACT

Emilie LEVAVASSEUR