Plan de mobilité (PDE, PDIE, PDA) : accompagnement, élaboration et promotion/animation
EN BREF
Le plan de mobilité employeur (PdME), outil du management de la mobilité, est au cœur de la mobilité durable des salariés. Depuis la loi d'orientation des mobilités du 24/12/2019, toute entreprise de plus de 50 salariés doit organiser les mobilités de ses salariés (par la négociation sociale ou par un PdME). Que doit contenir un PdME? Comment la collectivité peut accompagner les employeurs ? Quels sont les outils disponibles ? Comment faire du PdME un levier d'adaptation à la crise sanitaire en cours ?
Contexte réglementaire et enjeux. Méthodologies et outils de suivi et d'évaluation. Retours d'expériences et cas pratique.
OBJECTIFS
INTEGRER les enjeux et la nouvelle réglementation concernant la mobilité domicile / travail des salariés
FAIRE RESSORTIR les avantages d'une démarche de plan de mobilité employeur
ACCOMPAGNER les établissements dans la définition, la mise en place, la promotion et l'animation de leur plan de mobilité
UTILISER l'ensemble des leviers et outils disponibles pour développer la mobilité durable à la lumière de retours d'expériences