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Management et leadership

Notre formation "Management et Leadership à l'ère de la Transition" est spécialement conçue pour les membres des comités exécutifs, de direction, les managers et les responsables de projets stratégiques. Elle développe les compétences essentielles pour piloter des transformations durables dans votre organisation.

Vous acquerrez des outils concrets pour gérer le changement, anticiper les évolutions sectorielles et intégrer des solutions durables. Vous approfondirez votre compréhension de l'impact des initiatives environnementales sur la performance globale, formulerez des stratégies innovantes, adaptées à votre contexte, et immédiatement applicables dans votre environnement.

Nos approches résolument opérationnelles vous permettront de disposer des clés indispensables pour naviguer dans des écosystèmes complexes, de mobiliser efficacement vos équipes et de vous positionner en tant que leader éclairé, guidant votre organisation vers un avenir durable et performant.

ADAPTE : Acquérir, Diriger, Améliorer, Performer, Transformer son Environnement

La réduction des émissions de carbone est urgente, mais l'adoption des nouvelles technologies climatiques est freinée par leurs coûts élevés comparés aux solutions traditionnelles. Le succès des organisations repose sur la capacité de leurs collaborateurs à penser comme des propriétaires pour prendre des décisions éclairées. Pour cela, il est essentiel de développer un sens aigu des affaires afin d'aligner les moteurs financiers avec les objectifs stratégiques, d'interpréter l'impact des initiatives sur les résultats financiers et de formuler des plans d'action intégrant les enjeux de durabilité. ADAPT, méthode immersive permet aux managers, directeurs  de contribuer activement à la performance tout en répondant aux défis environnementaux.

Communiquer pour mobiliser : les clés d'une communication inspirante

La communication d’entreprise est fondamentale pour maintenir et développer l'engagement et la motivation de vos équipes, même dans les moments critiques. Grâce à des techniques concrètes d'éloquence et de rhétorique, vous apprendrez à créer des messages percutants et mobilisateurs. Cette formation vous permet de maîtriser l'art de l'adhésion et de renforcer votre leadership en identifiant et désamorçant les pièges de communication. Idéale pour ceux qui veulent incarner un leadership inspirant et fédérateur, elle vous aidera à aligner parfaitement votre communication interne et externe. Donnez à votre équipe l'élan nécessaire pour atteindre des résultats durables et ambitieux.

Conduite du changement à l'ère de la transition

Transformer la gestion des transformations organisationnelles grâce à des outils pratiques et innovants. Vous apprendrez à anticiper et à gérer les résistances, tout en mobilisant efficacement vos équipes.. Vivez une expérience immersive, où vous serez défié de piloter une initiative de changement de 120 jours en quelques heures. Découvrez des stratégies adaptées aux défis actuels, notamment la transition numérique et environnementale, à travers des approches concrètes et des études de cas inspirants. Développez des compétences clés pour conduire des changements durables et captivez les parties prenantes autour de projets ambitieux.

Equilibre personnel et performance durable

Découvrez comment allier haute performance et bien-être personnel dans votre rôle de dirigeant ou de manager. Cette formation unique s'inspire des techniques des athlètes de haut niveau pour vous permettre d'optimiser votre potentiel tout en préservant votre équilibre. Apprenez à utiliser des outils concrets comme la pleine conscience et les routines de performance pour maximiser votre efficacité et votre résilience. Dans un cadre interactif et personnalisé, vous repartirez avec des stratégies sur mesure pour exceller durablement dans votre fonction exigeante. 

Leader de son écosystème

Dans un environnement économique volatil et complexe, les cadres dirigeants affrontent des défis multiples, allant de la transition écologique à l'adaptation aux technologies disruptives. Pour naviguer dans ce contexte TUNA (Turbulent, Incertain, Nouveau, Ambigu), les managers doivent devenir acteurs de leur écosystème. Cette approche nécessite le développement de compétences clés telles que la résilience, l'agilité et la capacité d'influence. En se concentrant sur la planification stratégique, la gestion du changement et l'innovation collaborative, les leaders peuvent anticiper les disruptions potentielles et renforcer leur position au sein de leur organisation.

Leadership situationnel et transformationnel

Dans un contexte de transition climatique et de transformation durable, les managers, les cadres dirigeants font face à des défis humains majeurs. La complexité croissante des projets, les dynamiques d’équipe sous pression et la nécessité d’innover demandent une capacité à mobiliser et à inspirer les collaborateurs. Cette approche permet de mobiliser les équipes, catalyser l'innovation et piloter le changement efficacement. Les leaders doivent désormais maîtriser l'art d'inspirer, de renforcer la cohésion et de créer un cadre propice à l'engagement collectif. Les dirigeants doivent développer leur influence et leur capacité à créer un environnement propice à l’engagement et à la performance collective.

Les clés du management

Devenir manager ne s'improvise pas ! Les nouveaux managers doivent être accompagnés pour prendre pleinement conscience de leur rôle et de leurs responsabilités.  Ce programme propose des approches concrètes pour réfléchir à leurs préférences managériales et élaborer un plan d'action visant à développer les compétences clés nécessaires. Les participants apprendront à intégrer les valeurs de leur organisation et à les traduire en objectifs clairs et mobilisateurs pour leur équipe. Grâce à des outils pratiques en délégation, feedback et gestion du temps, ils développeront la confiance nécessaire pour réussir et évoluer dans leurs fonctions.

Négocier avec succès : postures et stratégies gagnantes

Les organisations sont sujettes à des systèmes de plus en plus complexes confrontés à des divergences d’intérêts, des évolutions accélérés dans leurs environnements et des objectifs qui peuvent être aussi opposés. 

La négociation est au cœur même des enjeux du secteur privé et public et vise à conclure des accords mutuellement bénéfiques entre les parties.

Acquérir les compétences clés pour mener des négociations complexes de manière durable et efficace interne/externe à votre organisation. Explorer les approches de la négociation, basées sur des cas d'étude propres aux meilleures pratiques des négociateurs chevronnés, tout en prenant en compte l'impact des biais cognitifs. Cette formation vous permettra de perfectionner vos techniques de communication et d’évaluer vos résultats afin d’ajuster vos stratégies pour garantir une amélioration continue. C'est l'opportunité idéale pour maîtriser l'art de la négociation et atteindre des résultats gagnants.