Qu’est-ce que le CPF ?
Le CPF permet à chaque individu exerçant une activité professionnelle de disposer d’un crédit en heures (agent de la fonction publique) ou en euros (salarié) qu’il peut mobiliser pour se former tout au long de sa vie professionnelle. Il permet de financer uniquement des formations certifiantes et qualifiantes.
Un site internet et une application mobile ont été lancés pour faciliter son utilisation.
Vous êtes salarié
De votre premier emploi jusqu’à votre retraite, vous cumulez des euros sur votre compte CPF afin de pouvoir vous former à n’importe quel moment et dans le domaine de votre choix.
Comment connaître vos droits à la formation ?
Pour connaitre vos droits CPF, vous pouvez vous connecter simplement à votre espace personnel sur le site moncompteformation.gouv.fr ou sur l’application mobile à l’aide de votre numéro de sécurité sociale et votre date de naissance.
Attention depuis octobre 2022 et pour éviter les risques de fraude, la création d’une Identité Numérique est obligatoire pour s’inscrire à une formation
Comment vos droits sont-ils calculés ?
Votre compte CPF est alimenté automatiquement chaque année : 500 euros par année de travail (plafond 5 000 euros), ou 800 pour les salariés peu qualifiés (plafond 8 000 euros).
Si votre solde CPF est suffisant pour couvrir le coût de la formation choisie, la prise en charge est totale.
Que faire si le montant disponible sur votre compte est inférieur au coût de la formation ?
En cas de solde insuffisant et de prise en charge partielle, il est possible de solliciter un abondement auprès de votre employeur ou de régler le reste à charge avec vos fonds propres.
Devez-vous obtenir l’accord de votre employeur pour utiliser votre CPF ?
L’accord de votre employeur n’est pas nécessaire si les heures de formation ont lieu hors du temps de travail.
Si la formation a lieu pendant votre temps de travail , vous devez demander une autorisation d’absence à votre employeur. En cas d’accord, vous conservez votre rémunération.
Vous êtes agent de la fonction publique
Le Compte Personnel de Formation (CPF) vous permet de bénéficier de formations financées tout au long de votre carrière. Vous accumulez automatiquement des heures de formation à la fin de chaque année, que vous pouvez utiliser à votre initiative, avec l’approbation de votre administration.
Comment connaître vos droits à la formation ?
Pour connaitre vos droits CPF, vous pouvez vous connecter simplement à votre espace personnel sur le site moncompteformation.gouv.fr ou sur l’application mobile à l’aide de votre numéro de sécurité sociale et votre date de naissance.
Attention depuis octobre 2022 et pour éviter les risques de fraude, la création d’une Identité Numérique est obligatoire pour s’inscrire à une formation.
Comment vos droits sont-ils calculés ?
Chaque année, vous accumulez automatiquement 25 heures sur votre CPF, jusqu’à atteindre un maximum de 150 heures. Au-delà de ce seuil, si vous n’utilisez pas ces heures, votre CPF ne sera plus alimenté.
Que faire si le nombre d’heures disponible sur votre compte est inférieur à la durée de la formation ?
Si la durée de votre formation est supérieure au nombre d’heures inscrit à votre CPF, vous pouvez, avec l’accord de votre administration, utiliser par anticipation des heures non encore acquises.
Mais, le nombre d’heures non acquises utilisables est limité à 50 heures.
Devez-vous obtenir l’accord de votre employeur pour utiliser votre CPF ?
Dans le cadre de la fonction publique, la sollicitation de l’accord de l’employeur est nécessaire.
Quelles formations sont éligibles au CPF ?
La liste complète des formations éligibles au CPF est disponible sur le portail MonCompteFormation.gouv.fr.
Elle comprend :
- Les certifications professionnelles enregistrées au RNCP ;
- Les attestations de validation de bloc de compétences (enregistrée au RNCP) ;
- Les certifications ou habilitations enregistrées dans le répertoire spécifique (RS) ;
- Les actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience (VAE) ;
- Les bilans de compétences ;
- Les formations pour créateurs / repreneurs d’entreprise ayant pour but de réaliser leur projet ;
- La préparation à l’épreuve théorique du Code de la route et celle du permis de conduire.
Le CPF co-construit
Il s’agit d’un dispositif de formation CPF accompagné par l’entreprise, qui offre au salarié la possibilité de se former sur son temps de travail tout en bénéficiant d’un abondement financier si son compteur CPF est insuffisant pour financer la formation de son choix.
Il se fonde sur une démarche partagée entre l’employeur et le salarié dont l’objectif est de construire des projets de formation communs.
