Objectifs pédagogiques
Transformer la gestion des transformations organisationnelles grâce à des outils pratiques et innovants. Vous apprendrez à anticiper et à gérer les résistances, tout en mobilisant efficacement vos équipes.. Vivez une expérience immersive, où vous serez défié de piloter une initiative de changement de 120 jours en quelques heures. Découvrez des stratégies adaptées aux défis actuels, notamment la transition numérique et environnementale, à travers des approches concrètes et des études de cas inspirants. Développez des compétences clés pour conduire des changements durables et captivez les parties prenantes autour de projets ambitieux.
Analyser la complexité du processus de changement en identifiant ses dynamiques et les diverses sources de résistance afin de mieux anticiper les défis de la transformation organisationnelle Initier, exécuter et pérenniser le changement au sein de son organisation Elaborer un plan d’action aligné avec les forces et les défis de leardership individuels en développant une stratégie de changement personnalisé Modalité pédagogique : Apprentissage et partage sous la forme de groupe de codéveloppement Appliquer les compétences par la pratique et l’échange collectif dans un contexte professionnel.
Public
Cadres intermédiaires et supérieurs, managers, ainsi que tous les responsables d’initiatives de changement stratégique au sein de leurs organisations.
Pré-requis
Aucun
Évaluation
Exemples d’application, étude de cas, quiz…
