Objectifs pédagogiques
Dans un contexte de transformations rapides et d’incertitudes croissantes, la formation « Robustesse et biomimétisme : accompagner le changement » invite à porter un regard renouvelé sur les dynamiques d’adaptation des organisations.
Elle propose une approche à la fois sensible et systémique pour comprendre comment les structures peuvent s’inspirer du vivant afin de renforcer leur robustesse face aux fluctuations internes et externes.
Elle propose une approche à la fois sensible et systémique pour comprendre comment les structures peuvent s’inspirer du vivant afin de renforcer leur robustesse face aux fluctuations internes et externes.
L’objectif est d’explorer les conditions qui favorisent l’agilité des ressources et la résilience des modes d’organisation, à l’échelle de l’entreprise comme à celle d’une agence ou d’une opération.
Identifier et analyser les interactions organisationnelles, fonctionnelles et financières de leur environnement professionnel afin d’en dégager une lecture globale et distanciée.
Réaliser une analyse systémique bio-mimétique d’une situation complexe en mobilisant les principes du vivant pour comprendre les dynamiques d’adaptation et de résilience.
Élaborer et formuler des propositions d’amélioration à l’échelle macro (organisation, processus) et micro (équipe, projet) visant à renforcer la robustesse et la durabilité du système étudié.
Public
Dirigeant, Cadre supérieur, manager, responsable d’initiatives de changement stratégique
Chargé d’opération, chef de service, Directeur, Chefs d’entreprises touts responsables qui souhaitent porter une nouvelle approche sur la gestion d’un projet ou d’une structure.
Pré-requis
Aucun