Objectifs pédagogiques
La mobilité est au cœur des préoccupations tant des salariés pour leurs déplacements domicile travail, que de l’entreprise pour la gestion des déplacements professionnels et des livraisons. Organiser la mobilité durable c’est répondre à des enjeux de compétitivité, d’innovation et de responsabilité sociétale.
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PRESENTER les enjeux et le cadre réglementaire concernant les mobilités employeurs
IDENTIFIER les avantages et les champs d'action de la mobilité durable
DIMENSIONNER l'accompagnement aux besoins des salariés et de l'organisation
UTILISER les leviers et outils disponibles pour développer la mobilité durable à la lumière de retours d'expériences et d'exercices pratiques sur des cas réels
Programme
Jour 1
Introduction, présentation de la session et tour de table.
Cadrage général
Présentation du management de la mobilité avec focus sur les problématiques liées à la mobilité des salariés y compris ceux du secteur hospitalier, et à la mobilité inclusive et solidaire.
Les ressources disponibles pour être accompagné dans sa démarche mobilité
Méthodologie opérationnelle du PdME
Plan de mobilité employeur- cadre méthodologique, conduite de projet, mobilisation du collectif et rétroplanning
Problématiques particulières des démarches interentreprises : mobilisation du collectif, approche vélo, zone d’activités…
Evaluation et animation
Evaluation et Animation des démarches
Jour 2
Retours d'expérience
Exemple de PDM déployé en interentreprises sur la métropole de Nantes
– Focus sur des démarches exemplaires de changement de comportement induits par un PDM
– Echanges et questions réponses avec les intervenants
Cas pratiques
du diagnostic aux préconisations
exercices sur 3 cas réels :
– site en centre ville bien desservi par les TC
– site en zone d’activité rurale
– site à fort taux de mobilité professionnelle
restitution
Conclusion et évaluation de la session
Public
Employeurs souhaitant améliorer les mobilités liées à leur activité ou engager un plan de mobilité employeur seul ou en commun. Exploitants de services de mobilité. Bureaux d’études. Agences de mobilité. Directions Départementales des Territoires. Services développement économique des territoires. Hôpitaux. Organisations syndicales et patronales…
Pré-requis
Aucun
Pédagogie
-Questionnaire d’autopositionnement (prérequis, expériences, attentes), fil rouge assuré par le coordinateur expert ou un référent de PFC, temps d’interaction avec le(s) expert(s) et les apprenants, apports théoriques et méthodologiques, illustrations concrètes, exemples d’application, étude de cas, quiz, retour d’experience. Evaluation des connaissances : exemples d’application, étude de cas, quiz..
